Ny Royal Greenland overenskomst: Den ansatte har ret til fuld barsel med løn

Der er landet en ny overenskomst mellem SIK og Royal Greenland, som gælder fra 1. januar 2023 og tre år frem.

I den nye overenskomst bliver blandt andet grundlønnen, pensionsbidrag og barsel forbedret.

Det oplyser SIK på deres hjemmeside.

Ufaglærte og faglærte over 18 år kommer til at stige med 4,60 kr. i time-grundløn per 1. januar næste år. Det gentager sig 1. januar 2024, og 1. januar 2025 stiger timegrundlønnen med 4,10 kr.

På barselssiden slår den nye overenskomst fast, at der er lønret under barsel.

SIK skriver, at der i den nuværende overenskomst blot er en henvisning til rettigheder i henhold til gældende lovgivning. Men i den nye overenskomst står der, 'at den ansatte har ret til barsel med fuld løn i henhold til den erhverv tid gældende Inatsisartut-lov vedr. graviditet, barsel og adoption.'

Desuden bliver der forsat ydet frirejse ved alvorlig sygdom eller dødsfald blandt den ansattes nære pårørende efter mindst 1 års sammenhængende ansættelse.

Som noget nyt i den nye overenskomst kan ansatte med under 1 års ansættelsesanciennitet ansøge om betaling af udgifterne til Socialfonden.